Lowongan Kerja PT Indofood

Kamis, 03 November 2016
Sebelum anda benar-benar berniat melamar pekerjaan dibawah ini perhatikan tanggal kirim lamaran yang ada pada pengumuman lowongan kerja ini, Perhatikan pula tata cara membuat lamaran pekerjaan yang baik dan benar lihat pada link berikut: Membuat Lamaran Pekerjaan
Lowongan Kerja PT Indofood
PT Indofood Sukses Makmur berdiri pada tahun 1990, perusahaan produsen berbagai jenis makanan dan minuman yang bermarkas di Jakarta, Indonesia didirikan oleh Sudono Salim dengan nama PT. Panganjaya Intikusuma yang pada tahun 1994 menjadi Indofood. Perusahaan ini mengekspor bahan makanannya hingga Australia, Asia, dan Eropa. Dalam beberapa dekade ini PT Indofood Sukses Makmur telah bertransformasi menjadi sebuah perusahaan total food solutions dengan kegiatan operasional yang mencakup seluruh tahapan proses produksi makanan, mulai dari produksi dan pengolahan bahan baku hingga menjadi produk akhir yang tersedia di rak para pedagang eceran.sebagaimana sudah diketahui, sebagai PT Panganjaya Intikusuma. Kemudian pada tahun 1994 terjadi perubahan nama dengan mengganti menjadi PT Indofood Sukses Makmur. Listing di Bursa Efek Jakarta pada waktu itu mendapatkan penawaran umum perdana dari 763 juta saham dengan nilai nominal 1,000 rupiah per saham.
PT Indofood
Lowongan Kerja PT Indofood
PT Indofood Sukses Makmur pada tahun 1995 selanjutnya mengakuisisi pabrik tepung bogasari. Kemudian pada tahun 1997 perusahaan mengakuisisi 80 persen saham ekuitas di perkebunan, agribisnis dan distribusi perusahaan pada tahun ini juga melakukan rights issue 01:05 dengan tambahan 305.200.000 saham. Selanjutnya pada tahun 2000, melakukan stock split 1:05 lalu ditempatkan 1 triliun obligasi seri I.

Berikut ini perusahaan PT Indofood sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru PT Indofood tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

IT SYSTEM ANALYST

Gambaran Pekerjaan :
Melakukan bisnis dan kebutuhan pengguna analisis
Menciptakan sistem, dokumentasi, database, flowchart, proses bisnis, aplikasi dan pengujian skenario
Berkoordinasi dengan pengguna bisnis dan tim programmer dalam proyek pengembangan perangkat lunak

Persyaratan Rekrutmen :
Sarjana Ilmu Komputer / Teknologi Informasi Teknik / Komputer
Memiliki 2-4 tahun pengalaman bekerja sebagai System Analyst
Minimal 4 tahun pengalaman dalam proyek pengembangan perangkat lunak
Mampu melakukan bisnis dan kebutuhan pengguna analisis
Sangat baik dalam menciptakan dokumentasi sistem, database, flowchart, proses bisnis, aplikasi, dan pengujian • analisis yang baik dan keterampilan komunikasi
kemauan tinggi untuk belajar

Bertanggung jawab untuk proyek untuk mengembangkan dan mantain Aplikasi Non-SAP dalam Grup Indofood
Bekerja sama dengan proyek dan tim fungsional untuk membuat aplikasi sesuai jadwal dengan kinerja yang berkualitas
Desain dan prototipe aplikasi ketika memberikan solusi untuk pengguna
Informasi tentang teknologi baru dan melakukan ide baru untuk melakukan coding yang lebih baik

Persyaratan Rekrutmen :
Sarjana Ilmu Komputer / Teknologi Informasi Teknik / Komputer
Minimal 3 tahun pengalaman sebagai Programmer
Pengalaman menggunakan C #, ASP.Net, MS SQL Server
Memiliki pengetahuan tentang pemrograman mobile (java, android, dll) akan menjadi keuntungan

Mengelola file office
Ketik korespondensi, laporan, dan dokumen lainnya
Memberikan dukungan administratif mengenai dokumen menjalani
Mengatur dan mengkoordinasikan pertemuan, konferensi & pengaturan perjalanan
Mempersiapkan & mendistribusikan risalah rapat kepada pihak terkait
Membuat laporan bulanan untuk kas kecil & klaim lain (ponsel, biaya mobil, biaya perjalanan bisnis, dll)

Persyaratan Rekrutmen :
Diploma atau Sarjana dari Sekretaris
Minimum 2 tahun pengalaman sebagai Sekretaris bekerja / Fresh graduate dipersilahkan untuk mengajukan permohonan
keterampilan administrasi yang baik
Memiliki sikap yang baik dan keterampilan komunikasi
Fasih berbahasa Inggris

Procurement Supervisor (Fresh Agri Crop)
Gambaran Pekerjaan :
Pastikan permintaan pemenuhan unit bisnis
Memantau data pembelian
Berkoordinasi dengan Unit Bisnis dan pemasok
Rekapitulasi kebutuhan barang segar
Menganalisis pasar barang segar

Persyaratan Rekrutmen :
Sarjana dari Setiap Mayor
Minimal 2 tahun terkait pengalaman kerja
Memiliki pengetahuan dalam menganalisis pasar dan membuat laporan hasil analisis
Mampu mengoperasikan komputer
keterampilan komunikasi yang baik

Internal Audit Supervisor
Gambaran Pekerjaan :
Menyusun perencanaan kegiatan audit
Mengeksekusi rencana audit berdasarkan jadwal dan pemeriksaan metodologi
Mengumpulkan data & laporan dari auditee untuk menganalisis data dan persiapan audit
Siapkan Audit kertas kerja secara lengkap, sistematis, dan tepat waktu
Berkomunikasi / mendiskusikan setiap temuan dengan unggul dan auditee

Persyaratan Rekrutmen :
Sarjana Akuntansi
Telah 2-4 tahun pengalaman dalam Audit bekerja
Mampu mengoperasikan komputer
Fasih berbahasa Inggris (lisan & tertulis)
Kesediaan untuk memiliki perjalanan bisnis dengan frekuensi tinggi

Market Research & Consumer Insight Supervisor
Gambaran Pekerjaan :
Mengawasi, memantau, dan memastikan pelaksanaan penelitian lapangan berjalan sesuai dengan prosedur yang tepat dan teknik penelitian
Memberikan masukan pada permintaan penelitian dari klien internal, mengevaluasi proposal penelitian, melakukan penentuan lembaga penelitian, memberikan umpan balik pada desain penelitian, memeriksa kuesioner, dan pelaporan sehingga hasil penelitian yang valid, akurat, efisien, dan dapat diandalkan
Membuat laporan ringkasan atau analisis ad-hoc tentang hasil penelitian yang mudah dimengerti, disimpulkan, atau membuat rekomendasi
Apakah kegiatan administrasi untuk semua proyek-proyek penelitian (mencari dokumen yang diperlukan, persetujuan proposal, dan lembaga riset pembayaran)
Melaksanakan proyek-proyek internal R & D bila diperlukan

Persyaratan Rekrutmen :
Sarjana Psikologi / Statistik / Teknik
Telah 3-5 tahun pengalaman dalam riset pasar kerja
Memiliki pemahaman yang baik tentang metode kualitatif / kuantitatif, manajemen merek, proses bisnis, pengetahuan produk, dan penulisan laporan
Baik berpikir analitis dan keterampilan komunikasi
Fasih berbahasa Inggris
pekerja mandiri dan keras

Membangun, mengelola, dan memelihara karyawan dan hubungan industrial di iklim yang kondusif dan positif sesuai dengan Pemerintah Hukum & Peraturan, Peraturan Perusahaan, Kebijakan dan Prosedur
Rencana, mengembangkan, dan review dalam Prosedur Operasi Standar (SOP) Manajemen Sumber Daya Manusia
Bertanggung jawab dalam pelayanan administrasi kepegawaian termasuk gaji, cuti, sakit, biaya pengobatan, makanan, dan biaya transportasi
Bertanggung jawab untuk Umum (keamanan, pemeliharaan gedung, transportasi, aset, dokumen hukum untuk expartriate, dll) • Mengatur, mengkoordinasikan, dan memonitor proses penilaian kinerja karyawan
Mengelola dan pengaturan proses Rekrutmen, Promosi, Gerakan (Mentransfer, Rotasi, atau Mutasi), Penghentian, Pensiun, dan mempekerjakan kembali

Persyaratan Rekrutmen :
Sarjana Hukum atau Psikologi
4 tahun pengalaman kerja minimal sebagai Manajer SDM
Disukai dari FMCG Perusahaan
Baik perintah dalam bahasa Inggris (lisan & tertulis)
komunikasi, negosiasi, dan keterampilan kepemimpinan yang baik
Baik pengetahuan tentang industri terkait, rekrutmen, Umum, dan administrasi

Mengelola kegiatan utama untuk strategi bisnis, manajemen merek, pengembangan merek, riset pasar, distribusi & penjualan
Pastikan informasi tentang strategi dan target perusahaan baik informasi kepada semua pihak terkait dan program pelaksanaan dijalankan sebagai jadwal
Memiliki pemahaman yang baik tentang tren pasar dan memperbarui informasi tentang pasar untuk bersaing pasar
Tinjau berkala kinerja penjualan dan aktivitas merek untuk memastikan konsistensi untuk mencapai tujuan
Mampu memimpin tim dan memberikan dukungan, menjaga hubungan baik dengan mitra bisnis dan mitra internal yang

Persyaratan Rekrutmen :
Sarjana dari segala jurusan
10 tahun pengalaman kerja minimal dalam menangani pemasaran dan min. 5 tahun di midddle ke tingkat manajerial senior
Baik pemikiran konseptual dan analitis
keterampilan komunikasi yang baik
Mampu bekerja dalam tim


Medical Marketing Manager
Gambaran Pekerjaan :
Bertanggung jawab untuk rencana jangka pendek dan jangka panjang dalam 5 tahun ke depan
Mengelola ekuitas merek dan portofolio merek
Bertanggung jawab untuk mengembangkan merek, melakukan kampanye, melakukan kegiatan ATL & BTL
Dukungan Merek inovasi (menyarankan formula baru, meninjau kemasan produk, perluasan merek, dll)
Mengelola profitabilitas merek dan harga
Bertanggung jawab melakukan ekspansi pasar dan mendapatkan informasi tentang pesaing pasar
Berkoordinasi dengan pihak-pihak yang terkait dengan kegiatan merek, seperti penjualan, keuangan, produksi, pengadaan, dll dan dengan pihak eksternal
Menjamin ketersediaan Ilmiah Back-Up Sastra, Pelatihan & Presentasi

Persyaratan Rekrutmen :
Sarjana dari segala jurusan
Min. 7 tahun pengalaman kerja di bidang pemasaran
Mampu memahami jurnal ilmiah yang berkaitan dengan gizi makanan
Memiliki pengalaman dalam hubungan membangun dengan KOL, IBI, IDAI, POGI
Memiliki pengalaman dalam wawasan HCP dan riset pasar
Memiliki pengetahuan gizi bayi, klaim dan peraturan lokal & internasional
Pengalaman dalam penjualan medis dan menciptakan penjualan prediksi
kepemimpinan, komunikasi, dan keterampilan presentasi yang baik
Inovatif dan responsif
Memiliki keterampilan kepemimpinan yang kuat
Fasih berbahasa Inggris (lisan & tertulis)

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :
Untuk seluruh pencari kerja PT Indofood yang saat ini berminat dengan Lowongan Kerja PT Indofood terbaru November 2016 diatas dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via Website ke alamat di bawah ini :

http://www.indofood.com/career/job-vacancy

Pendaftaran lowongan kerja PT Indofood di atas paling lambat : 15 November 2016


Tujuan kami membuat situs ini berharap agar anda benar-benar menemukan lowongan kerja yang anda harapkan, kami tidak meminta imbalan berupa uang dan lain sebagainya dalam pembuatan lowongan kerja ini, kami juga selalu berupaya agar anda selalu mendapat lowongan kerja sesuai dengan keahlian dan juga sesuai dengan lulusan anda, kami selalu berupaya mendapatkan informasi yang valid seperti Lowongan Kerja Terbaru Oktober 2016 akan tetapi kami mohon bantuan anda untuk terus menyebarkan lowongan di situs ini dengan share tombol berikut ini kepada sanak saudara, sahabat, dan juga orang-orang disekitar anda siapa tau jika anda kurang sesuai dengan pengumuman lowongan diatas teman-teman dan sanak saudara anda ada yang sangat membutuhkan lowongan kerja ini klik "PLUS", "FACEBOOK" atau "TWIT" yang ada dibawah ini untuk dapat disebarkan ke teman maupun sanak saudara yang membutuhkan info lowongan pekerjaan.